华兹卜企业文化助推高效执行力客房冰箱

华兹卜：企业文化助推高效执行力

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【中国牛涂网，NTW360.com新闻资讯】马云说过：一流的计划，三流的执行。我宁愿要三流的计划，一流的执行。

同样，企业要全面提升，不能忽视企业“执行力”的基础建设okmart.com。那么，何为企业的执行力基础？“执行力”强不强归根结底是落实到企业文化上面。华兹卜（亚洲）中国区首席执行官黄宏亭先生认为“执行力基础”就是企业文化。

人性文化深入人心

华兹卜的企业文化与企业掌舵人的理念息息相关。新加坡硕士出身的黄宏亭先生非常注重企业文化建设，不仅把文化作为企业的核心竞争力之一，还不断创造条件丰富企业的文化内涵。经过多年的沉淀，华兹卜公司形成了独特和谐的人性文化，包括领导与员工之间、同事与同事之间、企业与客户之间的和谐。

一个企业有了自己的文化，才会具有生命活力和不断发展壮大的基础。多年来，华兹卜公司不断丰富企业文化，完善员工们工作的环境氛围，以提升员工的物质、精神生活。一直以来，华兹卜公司通过各种方式让员工了解公司的发展历史，加深员工对华兹卜公司企业文化的了解，使其认可公司的企业文化，使其与公司之间的关系更为亲近。例如，每个新员工入厂时首先要学习华兹卜公司的企业文化，包括厂歌及产品商标；定期举办各种培训班、晚会，组织旅游、爬山比赛等。

在这种工作环境下，与其它企业相比，华兹卜人的工作环境更宽松，压力更小，而且在和谐的工作氛围下的沟通与合作也很顺畅。“当留在华兹卜公司，你会觉得华兹卜公司是适合的；当离开了华兹卜公司，你还会对华兹卜公司念念不忘。”可见，华兹卜公司的企业文化已经深入人心。

高效执行力促企业发展

多年来，华兹卜公司倡导以人为本、人文关怀的企业文化。在华兹卜公司和谐的企业文化熏陶下，华兹卜人的工作不仅是为做事得到工资报酬，而是与华兹卜公司融为一体。

企业文化对内是一种精神凝聚，对外则是一种保障性宣言。和谐的企业文化为员工创造了一个具有和谐的人际关系，能够充分发挥各自能力，实现自我价值，并具有丰富多彩的生活平台，从而有效地提高了华兹卜公司的向心力和凝聚力，激发员工的积极性和创造性。多年来华兹卜公司积累的人性文化已成为企业行为的潜在导向，也成为了华兹卜人执行工作的指导方针。即使在华兹卜公司最为困难的时候，华兹卜人从来都不离不弃，紧紧围绕在公司领导人周围，共同解决困难。

在华兹卜公司营造的和谐氛围中，华兹卜人具备了高度的责任感和统一性，所有华兹卜人都朝着一个目标前进，这样就有效地保障了企业高速、高效运转。多年来，在华兹卜公司与员工齐心协力、诚信营销的氛围下，其产品和服务造就了华兹卜极高的附加值，自然被消费者所依赖，被市场所认可。

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